招采平台运营招聘 - 西藏电子商务有限公司
- 工作经验
- 5-7年经验
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 本科以上
- 薪资待遇
- 0.8-1万/月
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-09-03
- 工作地点
- 成都-高新区
- 福利待遇
招聘主体:西南联合产权交易所旗下第四产权平台
职位名称:平台运营(第四产权电子招采平台)
薪资待遇: 薪资范围(15w-40w),具体面议
岗位职责:
1、招采平台运营管理,根据招采流程和法律法规的相关要求,从需求端完善招采平台的功能和流程;
2、全面了解招采平台,并负责指引和培训相关人员对招采平台的使用;
3、督促并推进平台供应商和评审专家信息库的建立,并根据供应商履约评价结果和评审专家的评价结果,定期更新数据库;
4、负责平台的运营和推广,为平台引入采购商,增加平台流量;
5、负责供应商管理评价体系的建立,对项目供应商进行合作定级评价;
6、搜集国家相关行业政策及相关产品的行业技术信息、发展趋势及市场供应信息,不断完善和调整招采平台。
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、8年以上招采工作经历,3年以上招采平台管理工作经历。
3、熟悉项目开发流程、熟悉招投标法规及供应商管理方法;
4、具备较强的管理协调能力和沟通能力,较强的分析、解决问题能力。
5、为人正直严谨、客观公正,办事踏实、耐心、仔细。
职位名称:平台运营(第四产权电子招采平台)
薪资待遇: 薪资范围(15w-40w),具体面议
岗位职责:
1、招采平台运营管理,根据招采流程和法律法规的相关要求,从需求端完善招采平台的功能和流程;
2、全面了解招采平台,并负责指引和培训相关人员对招采平台的使用;
3、督促并推进平台供应商和评审专家信息库的建立,并根据供应商履约评价结果和评审专家的评价结果,定期更新数据库;
4、负责平台的运营和推广,为平台引入采购商,增加平台流量;
5、负责供应商管理评价体系的建立,对项目供应商进行合作定级评价;
6、搜集国家相关行业政策及相关产品的行业技术信息、发展趋势及市场供应信息,不断完善和调整招采平台。
任职要求:
1、本科及以上学历。
2、8年以上招采工作经历,3年以上招采平台管理工作经历。
3、熟悉项目开发流程、熟悉招投标法规及供应商管理方法;
4、具备较强的管理协调能力和沟通能力,较强的分析、解决问题能力。
5、为人正直严谨、客观公正,办事踏实、耐心、仔细。
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